当组织的成员开始致力于了解别人在职位、角色和职能背后的真实面貌时,就产生了亲密关系。亲密团队中的成员了解彼此的喜好,公开谈论自己的信念、感想和抱负。他们善于在询... [阅读全文]
培训课程开始时,培训师需要知道学员们对即将展开的话题究竟了解多少。当然,你可以安排所有学员轮流发言,但这样是否略显枯燥、乏味?有没有想过换一种方式,让交流和分享... [阅读全文]
兔子舞(不限) 游戏目的:缓解学员的压力 游戏道具:快节奏音乐和音响设备 游戏指引: 1)此游戏适用于15人以上,但人数不宜过多,否则会减低游戏的乐趣。 2)让所有学员... [阅读全文]
.[破冰游戏]串名字游戏 游戏方法: 小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面... [阅读全文]
活动目的 对自己有一个更清晰的认识,从而了解自己在个人发展方面的真正需求。 操作程序 1.发给每位学员一张“个人发展盾形图表” 2.让每位学员把答案以图画的形式画在相... [阅读全文]
地雷阵(不限) 游戏目的:使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感 游戏道具:界限绳一条、障碍物若干 游戏指引: 1)用绳子在一块空地圈出一定范围,撒满各式玩具(如娃... [阅读全文]
2022-01-12猜猜我是谁
目标:使初步认识的队员再次彼此认识 道具:不透明的幕布一条 规则: 1)、 参加的人员分成两边 2)、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己 3)、 训练员与助理训练员手... [阅读全文]
活动目的 让学员体会及学习,作为一位主管在分派任务时通常犯的错误以及改善的方法。 操作程序 1. 培训师选出一位总经理、一位总经理秘书、一位部门经理及一位部门经理秘... [阅读全文]
做鬼脸 引人发笑时间: 5分钟 人数:不限 道具: ?一把小硬巾。 概述: 在整个培训活动中可以随时开展这个游戏,用它来引入笑料、缓解紧张气氛。 目的: 引人发笑。 步骤:... [阅读全文]
2022-01-12快乐颂
形式:16~50人以内,人数不宜过少 类型:破冰船 时间:10分钟 材料:2~5颗软性(或毛线球)安全球(以一手可掌握为佳) 场地:室内或室外平坦的场地均可 活动目的: 藉由... [阅读全文]
2022-01-12交换名字
内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。 方法: (1)人数在10个人最适合 (2)参加者围成一... [阅读全文]
2022-01-12透支游戏
时间: 2~5分钟 人数: 不限 道具: ?一段直径12毫米的绳子。 概述: 这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。 目的: 说明即使优秀的人也会在一些游戏中失败。 准备: 步... [阅读全文]
2022-01-12代号接龙
内容:这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力,以最快的速度判断自己的所在位置。 方法: (1)人数在10个人以内最适合 (2)参加者围成一个圆圈坐着,先选出1人做鬼。 ... [阅读全文]
2022-01-12分组游戏
1)、寻找对象: 第一步:学员围成一个圆圈--组织者说LOOK UP、LOOK DOWN、LOCK--学员看上、看下,然后用目光锁定对面的一位同学,当两人的目光相对时,则拍手、出场交谈--... [阅读全文]

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