企业和企业之间的竞争，早已不再是产品或服务的竞争，也不仅仅是领导者个人智力和能力的比拚，而是团队与团队之间整体运作水平和综合实力的竞赛和抗衡。 团队游戏轮流独白可以很好的提高团队管理水平，激励销售人员工作热情。
游戏概述：参与者成对做轮流的独白。
游戏时间：15分钟。
你将学到：要想使别人得到激励，你要对他的话做出反应。
你需要：计时器。
游戏步骤：
第一部分：将参与者按两人一对分成几组，让每组的人面对面。让他们轮流独白，一个人独白的时候，另一个人对他的话语不作反应。每个人只是他自己的独白，只关心他自己的想法和语言。
第二部分：让每组人进行3分钟的对话，每个人尽量对另一个人的讲话保持高度的反应。最后，展开讨论，比较这两种模式：有反应和无反应。
讨论题
1、哪一种模式更具有激励效果——反应还是无反应？
2、与别人交流的时候，你有过无反应的情况吗？效果如何？
3、与别人交谈的时候，你遇见对方无反应的情况吗？这使你感觉如何？交流的结果如何？
4、谈话中的反应指的是什么？
5、除非你首先认真地听别人说话，否则是不可能有较好的反应的，为什么？
变通做法：如果你的参与者很多，可以让每组人在台上表演这个场景。
如果你有额外的时间，你可以在这两部分之间加入第三项活动；让人们有中间程度的反应。这个变化的形式中，每个人不仅对另一个人的语言，也对自己的想法和语言做出反应。就这个结果展开讨论。
游戏目的：提高你的管理水平；帮助管理人员提高管理水平；激励销售人员。