警察与小偷之间总是面临着斗智斗勇，其中警察的经典一招就是从小偷内部瓦解小偷，但是如果反过来想，如果小偷之间互相合作，那么警察不也就没有办法了吗？ 经典团队建设案例的沟通游戏囚徒困境可以帮助团队建设。
游戏规则和程序
1． 给大家讲述这样一个故事，警察抓住了两个小偷，如果两个小偷都不讲实话，互相隐瞒，那么他们两个都可以无罪释放。如果A讲真话，B讲假话，那么A判2年，B判10年，反之一样，但是如果他们两个都讲真话，那么就都判5年。
2． 让学员选择，如果他们是两个小偷，在不能沟通的情况下，他们会怎么做？如果可以沟通的话，那他们的最优选择又是什么？
相关讨论
1． 在大家无法相互沟通的时候，你为什么会做那样的选择？
2． 如果大家能够达成共识，相互沟通之后，是不是会有更好的效果？
总结
1． 当大家无法沟通的时候，每个理性的人几乎都会选择讲真话，因为只有这样，无论对方做什么选择，自己都能有相对比较好的结局，但这正导致了大家都被判了5年，个人的最优导致了集体的最大损失。这就是博弈论中著名的囚徒困境的故事。
2。 如果大家能够有所沟通，可以相互信任，那么大家一起选择不说真话，那么对于大家来说都是最有利的。
3． 通过这个反面的例子可以帮助我们看出，只有集体间相互信任，保持团结合作，才能让大家都能获得最有利的结局。如何建立信任（适用：团队建设）